A20-test - Latest Comments

Re: Web 2.0 voor overheidsorganisaties: het Amerikaanse ministerie van Defensie

pieter — Wed, 05 Aug 2009 06:09:43 -0000

Amerikaanse leger verbiedt Twitter, Facebook en MySpace:

http://www.security.nl/arti...

Re: Spectaculaire afsluiting Geef je buurt een gezicht

Monique Roosen — Tue, 04 Aug 2009 13:10:42 -0000

Ook Gefeliciteerd vanuit het brabantse. Ben het volledig eens met @krispijn, het moeilijkste moet nog komen (verankering resultaten) maar ben onder de indruk van de aanpak. Geweldig dat de gemeente de ruimte en het vertrouwen heeft gegeven aan jullie voor de uitvoering. Een mooi voorbeeld voor andere overheidsinstanties.
Hoop dat dit proces een vervolg krijgt bij andere gemeenten. Ga het ook nog even uitzetten binnen het brabantse ;-)

Top!

Re: 2.0 in de praktijk: energielabels gemeentelijke gebouwen

Krispijn Beek — Tue, 04 Aug 2009 04:46:01 -0000

@Lucas @Kim late reactie, krijg je met vakantie. Ik heb vandaag een post op het <a href="
Rijksduurzaamheidsnetwerk geplaatst over deze case:
http://rijksduurzaamheidsne...

Het is namelijk niet alleen een mooie case voor Ambtenaar 2.0, maar ook voor het streven naar duurzame bedrijfsvoering binnen het rijk en dus voor het rijksduurzaamheidsnetwerk.

Ik zal ook Peter van der Parre benaderen, die is momenteel met vakantie. Dus kan even duren voor daar reactie op komt.

@Davied ik weet niet of er zo'n lijst met gebouwenbeheerders bestaat. Vanuit de voorbeelden die ik ken binnen het rijk weet ik dat het een helse klus is om alle gegevens boven tafel te krijgen. Vooralsnog richt de aandacht zich bij de meeste bedrijfsvoerders op de milieubarometer, omdat daar veel meer bruikbare informatie uit komt. Voor het deelaspect energielabels van gebouwen (en energiebesparing in de gebouwen) kan dit echter een goede oplossing zijn.

Re: Spectaculaire afsluiting Geef je buurt een gezicht

Krispijn Beek — Tue, 04 Aug 2009 04:10:39 -0000

Hoi Kim,

Gefeliciteerd met een mooi resultaat, dat weer 'ns laat zien hoe belangrijk aandacht voor de in mijn ogen meest onderschatte zaken binnen de overheid is: de kwaliteit van het proces, starten zonder dichtgetimmerd einddoel en daadwerkelijk samenwerken met de mensen waar het om gaat.

Ik ben net als Mellouki Cadat benieuwd hoe de gemeente Amsterdam de behaalde successen gaat verankeren in haar werkproces en organisatie. Dat is namelijk een lastig en weerbarstig terrein, waar we binnen EZ ook nog mee worstelen t.a.v. de tot nu toe behaalde successen tijdens de Innovatie 2.0 pilot.

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Dick Nieuwenhuis — Mon, 03 Aug 2009 08:17:43 -0000

Heb ik gedaan! Daarbij pook het betreffende document op onze site gezet en een link gemaakt!

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Dick Nieuwenhuis — Mon, 03 Aug 2009 07:47:08 -0000

Ik heb eens nagezocht wat in de Europese Commissie daarover gescheven staat. Bron is "General Guidelines for 'Staff as Ambassadors" van 4 juli 2007 (SEC(2007) 912/9).
Ik licht er een paragraaf uit waar het volgende staat:

CORE PRINCIPLES OF CONDUCT
In combination with the Code of Good Administrative Behaviour, it is therefore possible to distil a set of core principles that should guide staff in how they carry out their tasks and behave. These are:
– Objectivity, which means presenting any situation in a reasoned and unprejudiced manner.
– Impartiality, which involves weighing opinions in a balanced manner and without taking a position – for example, explaining the reasons behind a Commission position, while acknowledging differing views.
– Loyalty to the Institution, which means presenting the Commission's views within your field of competence to the best of your ability, and by clearly respecting the views expressed by the Commission and the Commissioner responsible so far.
– Discretion, which essentially refers to the non-divulgence of any information that has not yet been made public (Staff Regulations, Article 17).
– Circumspection, which calls for a degree of caution, carefulness and moderation and a due sense of proportion and propriety.

Above all, this is a matter of common sense. As a rule, officials should be prudent in their behaviour. It is also important to be clear about the difference between, on the one hand, circumspection and, on the other, discretion with regard to facts and information to which
staff are privy while performing their duties (professional secrecy), which is also an obligation.

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Richard van Loon — Mon, 03 Aug 2009 07:45:30 -0000

@Davied Mee eens. Het heeft niet persee te maken met het medium Twitter. Maar het medium Twitter is erg laagdrempelig. Vanuit elke locatie en device kun je eenvoudige tweets (of blog) invoeren. Is iedere ambtenaar bewust van zijn/haar verantwoordelijkheid? Bekijk je per tweet, blog etc. wat alle mogelijke consequenties zouden kunnen zijn. Open en transparant zijn als ambtenaar 2.0 is leuk. Ik ben benieuwd tot hoeverre ambtenaren (van hoogste tot laagste) echt open en transparant kunnen zijn zeker als ik Ambtenarenwet, Artikel 125a naar de letter lees.

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Richard van Loon — Mon, 03 Aug 2009 06:38:49 -0000

Mooi pleidooi: laat ambtenarentweets.nl maar komen!

Zolang tweets relatief onschuldig zijn, voorzie ik een grote groei in het het aantal twitterende ambtenaren.
Ik ben benieuwd hoe het gebruik van twitter in overheidsorganisaties zich gaat ontwikkelen bij meer heikele kwesties. Bijv. als er een groot verschil van mening is tussen twee ministeries. Of dat een onderneming groot imagoschade oploopt vanwege een tweet van een ambtenaar. Helemaal modern wordt het als er kamervragen worden gesteld naar aanleiding van een tweet. Blijf de vrijheid van tweeteren overeind, of krijgen we te maken met gebruiksregels....monitoring etc.

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Renata Verloop — Sun, 02 Aug 2009 10:51:37 -0000

Als aanvulling: voor Frankwatching schreef ik een artikel over sociale netwerken, waarin ik beschrijf welke 4 invalshoeken mogelijk zijn voor deelname als persoon of organisatie. In de praktijk merk ik dat het bijbehorende plaatje de discussie binnen een organisatie helpt verhelderen:
http://tinyurl.com/kqaomv

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Jason Ryan — Fri, 31 Jul 2009 17:45:54 -0000

Nice post Davied: excellent round up with some very helpful links.

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Kim Spinder — Fri, 31 Jul 2009 17:31:42 -0000

Geen overheid, maar wel interessant om te lezen, de twitternotitie van de NOS:
http://weblogs.nos.nl/hoofd...

Re: Kunnen organisaties twitteren?

Monique Roosen — Fri, 31 Jul 2009 15:42:40 -0000

Inderdaad goed uitgangspunt: twitterende ambtenaren zijn de ambassadeurs van je organisatie. Met het uitgangspunt van twitter "what are you doing?" in ons achterhoofd, zou het aardig zijn om dit ook als onderdeel op te nemen van de twitter-strategie. Wees transparant en open over waar je mee bezig bent als ambtenaar. Heb dit ook al geopperd bij overheid principe #10. Dit kan een van de middelen zijn om de kloof tussen overheid en burger en 'muren' rondom overheidsorganisaties te doorbreken.
Twitter inzetten als extra communicatie-kanaal om automatisch nieuwsberichten te tweeten zoals vele organisaties nu doen (geldt ook voor @ambtenaar20) heeft niets met 2.0 te maken omdat je daar de interactie/communicatie mist.

Re: Web 2.0 voor overheidsorganisaties: het Amerikaanse ministerie van Defensie

Monique Roosen — Fri, 31 Jul 2009 10:31:53 -0000

Wederom goed overzicht.
Die organisatie belemmeringen zijn ook heel herkenbaar en kunnen als uitgangspunt dienen voor de organisatie principes, ze moeten de belemmeringen wegnemen als het ware.
De werk/ambtenaar 2.0 en organisatie-principes zijn in die zin voorwaardescheppend voor de overheid 2.0 principes.

G2C --> dienstverlening/burgerparticipatie/openoverheid
C2G --> ontwikkelen van maatschappelijke (web)-antenne (actief)
C2C --> burger initiatieven op basis van beschikbare data/producten (transparantie/open overheid is voorwaardescheppend) in aanvulling op burgers die overheidstaken op zich nemen.
G2G --> samenwerking in de keten

Kortom het biedt weer nieuwe inzichten en inspiratie om het palet aan principes aan te scherpen.

Re: Hoe zou Google dat aanpakken?

Jet Sebus — Fri, 31 Jul 2009 04:50:21 -0000

Dank je wel, Davied, voor dit overzicht- het (geluid van het) filmpje is voor mij moeilijk te volgen, helaas, maar je samenvatting en verwijzingen vond ik heel inspirerend. Er zitten een hoop dilemma's tussen de huidige organisatiecultuur van veel overheden (gericht op voorspelbaarheid en control) en de 'nieuwe' cultuur a la 2.0. Beide zullen nog wel een tijd naast elkaar bestaan, denk ik. Het zou leuk zijn om uit te vinden wat je met googleprincipes wél kunt bereiken in overheidsorganisaties; maar ook bij instellingen als musea, ziekenhuizen, scholen.

Re: Overheid 2.0 in Australië: een taskforce gaat aan de slag

Ralph Boeije — Thu, 30 Jul 2009 07:39:17 -0000

Zoals altijd weer vol goede voorbeelden, Davied! Ben jij in contact met politici die dit in NL op de agenda willen zetten. We lopen dan misschien iets achter op landen als Australië, maar kunnen wel grote delen van hun werk hergebruiken om hier snel mee aan de slag te gaan.

Re: Wie helpt mee met de organisatie van een Ambtenaar 2.0 Dag?

Gerbrand Oudenaarden — Wed, 29 Jul 2009 08:58:06 -0000

Ik wil dit misschien wel facilitair sponsoren.

Engage! is een bedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in online en interactieve events. Zo verzorgen we perfect geregisseerde meercameraregistraties, live streaming, video conferencing, twitter/chat/sms integratie, et cetera. We werken vooral voor maatschappelijke en culturele organisaties en (semi-)overheid.

Zo hebben we het afgelopen jaar gewerkt voor oa documentairefestival IDFA, Politiek-Cultureel Centrum De Balie, het Concertgebouworkest, GroenLinks en BeamSystems.

Zodra de datum, locatie en de globale opzet van de dag bekend zijn, zouden jullie eens contact op kunnen nemen. Ik wil wel meedenken over hoe wij zouden kunnen bijdragen aan dit veelbelovende event. Helaas kan ik er op 28 augustus niet bij zijn in Utrecht.

groet,
Gerbrand
http://www.engagetacticalme...

Re: Kom je ook naar de tweetup van Ambtenaar 2.0?

Gerbrand Oudenaarden — Wed, 29 Jul 2009 08:41:15 -0000

Oh wat jammer, ik kom de dag erna pas terug uit Frankrijk.
Seats2Meet is voor mij een ideale plek, lekker dichtbij, en had ik had graag mijn bank en logeerkamer aangeboden aan andere bezoekers. Een volgende keer beter!

Overigens, als andere deelnemers nog op zoek zijn naar een sympatiek bedrijf dat een videoregistratie en live stream van een belangwekkend evenement kan verzorgen, dan houd ik me aanbevolen.

Re: Kom je ook naar de tweetup van Ambtenaar 2.0?

Anne-Marie — Wed, 29 Jul 2009 08:20:35 -0000

Dat kan, Peter, bijv. tijdens de Open Koffies in september. Maar wat die profielfoto's betreft die van jou is wel erg grijs hoor ;-))). Heb je er ook nog een met wat meer kleur?

Re: Kom je ook naar de tweetup van Ambtenaar 2.0?

Kim Spinder — Wed, 29 Jul 2009 02:54:21 -0000

Leuk dat je reageert Peter. Ik ga er uiteraard vanuit dat er een volgende keer komt. Fijne vakantie!
Groet Kim

Re: Kom je ook naar de tweetup van Ambtenaar 2.0?

Peter van der Linden — Wed, 29 Jul 2009 02:21:55 -0000

Had graag eens de mensen achter de profielfoto's gezien, maar dan ben ik nog op vakantie. Een volgende keer...?
Peter

Re: Hoe organiseer je een community? Een voorbeeld uit de ‘open source’

Elise Roders — Tue, 28 Jul 2009 09:52:36 -0000

Helaas Jef...;-)
Geef een seintje als je binnenkort een keer bij een SURFnet-event bent. Dan kan ik kijken of ik nog iets kan regelen!

Re: Werkprincipes van de ambtenaar 2.0

rene kiebert — Tue, 28 Jul 2009 09:47:28 -0000

Beste Davied, mooi stukje proza! Prettig om de principes in 10 leerstellingen samengevat te lezen. je lijkt Luther wel.
Overigens zie ik veel verwantschap met het "Nieuwe Werken" zoals door vele anderen gepropagandeerd. De Raad van Anders heeft ook aanbevelingen met een zelfde strekkking gedaan.
groet, je 1000e lid.

Re: Hoe organiseer je een community? Een voorbeeld uit de ‘open source’

Jef van den Hurk — Tue, 28 Jul 2009 08:27:44 -0000

Ik houd me aanbevolen voor een boek, al zit ik dan niet bij de top 10...

Re: Web 2.0: vele voordelen, maar doe het veilig

Pierre Deen — Tue, 28 Jul 2009 04:52:37 -0000

Met interesse artikel gelezen en reacties. Ik denk dat antwoord bij informatiebeleid ligt: wat is vertrouwelijk en wat niet. Wat niet vertrouwelijk is moet dan m.i. zonder voorbehoud openbaar zijn.
En nog een vraagje aan Ellla: Kies je er bewust voor alleen je voornaam te gebruiken?

Re: Profiel van de ambtenaar 2.0

Ivo van Spronsen — Mon, 27 Jul 2009 13:44:52 -0000

Hoi Marie Louise,

Ik denk wel dat je gelijk hebt. Het is namelijk trial and error wat betreft de middelen. Van alles uitproberen wat werkt en wat niet werkt en kijken waar mogelijkheden zitten die bij jou passen. Het gaat om de communicatie die moet goed zijn en de manier waarop moet ondersteunend zijn maar het is van ondergeschikt belang.

Mooi hoor de overheid in verandering, niet vanwege een reorganisatie maar omdat er nieuwe middelen ontstaan en daar een antwoord op gevonden moet worden. Spannend tijden!